Kalliance© le Jeu,
réinventez la manière de vivre en équipe !
Kalliance© le Jeu facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader.
C’est un outil d’intervention en groupe : team building et séminaire.
Il met en lumière les possibilités d’évolution d’une équipe.
Il permet à l’équipe d’accéder à l’inspiration, au rêve et à la créativité.
Que proposons-nous ?
Un Jeu de Diagnostic d’Équipe
Kalliance© le Jeu est conçu pour permettre d’identifier à quel niveau de développement se situe une équipe dans ses modes de fonctionnement.
Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.
Kalliance© le Jeu est destiné à des équipes de 2 à 10 personnes. Les joueurs sont réunis autour d’un plateau rassemblé en 5 univers : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.
Les échanges liés aux questions/réponses permettent de clarifier le degré de maturité de l’équipe.
La durée d’un diagnostic par le jeu est d’environ 2 heures.
Il n’y a aucune notion de gain ou de perte. C’est un jeu de coopération.
« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » Platon
LE CONCEPT DU JEU
Kalliance© le Jeu a été élaboré à partir de concepts pertinents et reconnus depuis longtemps dans le monde du management et du coaching d’équipe.
Nous nous sommes appuyés sur des théories avérées telles que la Théorie Organisationnelle de Berne, l’Élément Humain de Schutz, ou encore les stades de développement d’une équipe de Tuckman et Lenhardt.
Les effets immédiats du Jeu sont :
- Un Moment de Cohésion Rassembler l’équipe pour travailler sur le positionnement de chacun au sein de l’équipe.
- Une Découverte des autres Participer à un moment privilégié d’échanges entre les membres de l’équipe
- Un Diagnostic pertinent Situer l’équipe dans son stade d’évolution actuel.
- Une identification des axes d’amélioration Potentialise des actions d’amélioration de l’équipe.
CONSULTANTS, COACH, FORMATEURS,
Un Jeu, pour vous, qui :
- Rend vos interventions innovantes
- Accroît la relation de confiance entre vos clients et vous
Afin de pérenniser cet outil et de permettre d’avoir les astuces du jeu en conservant sa cohérence, Kalliance© vous propose une formation certifiante.
Cette formation professionnelle est destinée aux Consultants et Coachs d’équipes qui souhaitent intégrer un outil ludique et innovant dans leurs pratiques. Elle s’adresse également aux Managers RH et aux Formateurs spécialisés dans l’accompagnement des équipes.
Cette formation certifiante de 3 jours permet d’intégrer les concepts nécessaires à l’animation du Jeu, d’en maîtriser le déroulement, et d’aborder les actions marketing liées à celui-ci. La troisième journée est dédiée à la pratique de l’animation du Jeu. A l’issue de la formation, une Certification vous est délivrée.
Ce que vous apporte la certification :
- l’appartenance à la communauté Kalliance© : accès à l’espace privé du site, et aux évolutions et mises à jour du Jeu
- la boîte du Jeu Kalliance©
- les droits d’utilisation du Jeu, sans limitation de prestations
- l’application numérique indispensable qui vous permet d’avoir les correspondances des réponses faites avec les stades de développement de l’équipe.
- des rencontres entre praticiens du Jeu et partages d’expériences.
Processus de certification
1. Pré-inscription à la Formation
En ligne – cliquez ici
Pour toute demande d’information, contactez-nous
2. Inscription à la Formation
3. Participation à la Formation
Voir les Objectifs de la formation
Voir le Programme de la formation
4. Obtenir la Certification et le Jeu
Formation 2022
A Lyon, Paris, Bruxelles, Genève ou autre ville sur demande
Session de trois journées, dont une journée de Pratique d’Animation et de Certification au jeu.
Lyon
30, 31 mars & 1er avril 2022
Vous souhaitez vous pré-inscrire à une de nos formations, cliquez ici
BREVE HISTOIRE D’UNE LONGUE NAISSANCE …
En 2012, nous nous sommes rencontrés avec l’envie de travailler ensemble sur un projet commun, avec l’idée de créer un nouvel outil pertinent pour notre approche marketing, pour enrichir nos propres interventions.
Puis nous nous sommes très vite rendu compte que les coachs que nous rencontrions autour de nous avaient besoin d’un outil professionnel puissant et ludique. Nous avons compris que cet outil pourrait être utile à nos amis coachs et consultants. Ils pourraient ainsi le proposer à leurs clients afin de les aider à prendre conscience du fonctionnement de leurs équipes.
De là est né ce véritable challenge : créer un jeu de plateau que nous pourrions tous partager.
Pendant quatre ans, nos cerveaux ont cogité sur la conception et la création de ce jeu ainsi que sur son mode de distribution, pour aboutir aujourd’hui à un résultat approuvé par l’ensemble des personnes ayant expérimentés ce jeu.
Nos séances de créativité nous ont donné l’élan et l’envie de créer une forme originale du jeu. Pour cela, nous avons fait appel au créateur-designer Jean Paul Espinosa. Convaincu lui-même de la pertinence du jeu – pour l’avoir expérimenté avec son équipe – il a créé avec enthousiasme et imagination des dessins inspirés par chacun des cinq univers du jeu, aux couleurs et au graphisme personnalisés.
Nous avons la conviction que Kalliance© Le Jeu est un outil puissant qui fait bénéficier l’équipe d’un regard à 360° sur son fonctionnement. Ce jeu s’applique aussi bien à un diagnostic d’équipe que pour une intervention plus approfondie en offrant un précieux partage de temps sur les 5 thématiques majeures de l’ADN d’une équipe : la Vision, le Leadership, la Coopération, la Communication, la Qualité de Vie au Travail.
Témoignages
L’intervention de la société Kalliance avait pour objectif de fédérer les équipes R&D (35 personnes) et de faire émerger des axes de progrès et un plan d’actions. Cela a très bien fonctionné grâce à l’outil “Kalliance© le Jeu”, autour de quatre tables de jeu animées par quatre coachs, via un processus efficace.
Ce jeu s’apparente à un accompagnement d’équipe et de ses membres, pour optimiser le fonctionnement collectif, ainsi que la place et l’apport de chacun dans la réussite. Nous avons joué… et vécu une expérience qui nous a fait progresser ensemble.
Jeu très intéressant pour la cohésion du groupe. Ce jeu permet de mieux se connaître en dehors du contexte standard du travail ; le faire au travers d’un jeu est vraiment un plus pour l’équipe. L’équipe sort du jeu plus soudée …
La façon de poser des vraies questions au travers d’un jeu de société coloré et ludique permet à chacun à s’exprimer de façon beaucoup plus spontanée que lors d’une journée de formation classique. Les cinq thèmes proposés donnent à chaque membre de l’équipe un choix pour approfondir des sujets importants, et le schéma qui se dessine à la fin de la séance est un excellent outil pour renforcer l’organisation dans une entreprise là où il faut. J’ai appris beaucoup de choses en tant que manager… surtout par les commentaires de ceux qui sont plus discrets dans la vie de tous les jours. Le rôle du facilitateur est très important en combinaison avec le jeu lui-même.
Témoignages de six DRH et RRH recueillis sur Kalliance© le Jeu, à l’issue d’une journée de travail sur le Développement des équipes :
– Le Jeu est vraiment facilitant ; la forme, les moyens, les couleurs sont agréables.
– Le Jeu permet de donner beaucoup de matière à réflexion pour l’équipe et l’entreprise.
– Très riche, complet, très facile d’application en entreprise.
– Partage de perceptions riche ; mode d’exploitation des réponses astucieux et efficace
– Très intéressant, nourissant, et pédagogique.
– Questions et réponses pertinantes ; outil ludique et esthétique.
– Outil puissant, donne envie de faire ce diagnostic dans l’entreprise.
– Cet outil me donne des pistes pour travailler avec ma nouvelle équipe.
